OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

Las obligaciones de un empresario son numerosas y variadas. A continuación, detallamos algunas de las más importantes:

Ámbito laboral y administrativo:

• Inscribir a la empresa en la Seguridad Social: Este trámite es imprescindible para poder contratar trabajadores y cumplir con las cotizaciones sociales. Debes darte de alta como empresario en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en el Régimen General de la Seguridad Social, según corresponda.

• Comunicar la apertura del centro de trabajo a la Autoridad Laboral: Es obligatorio informar a la autoridad laboral competente sobre la apertura de un nuevo centro de trabajo. Este trámite se realiza ante la Consejería de Trabajo de la comunidad autónoma correspondiente.

• Determinar el convenio colectivo de aplicación: Es fundamental identificar el convenio colectivo que regula las condiciones laborales de los trabajadores en función de la actividad de la empresa. Este convenio establece aspectos como el salario, la jornada laboral, las vacaciones, etc.

• Tener el calendario laboral disponible: Debes elaborar y poner a disposición de los empleados el calendario laboral anual, incluyendo los días festivos y los días de descanso.

• Dar de alta a los nuevos trabajadores en la Seguridad Social: Antes de que un trabajador comience a prestar servicios, es obligatorio darlo de alta en la Seguridad Social. Este trámite se realiza a través del Sistema RED.

• Registrar las horas de entrada y salida de los empleados a tiempo parcial: Es obligatorio llevar un registro preciso de las horas trabajadas por los empleados con contratos a tiempo parcial. Este registro debe estar a disposición de los trabajadores y de la Inspección de Trabajo.

• Abonar los salarios a los trabajadores al vencimiento del mes en curso: Debes pagar los salarios puntualmente, respetando las fechas establecidas en el convenio colectivo o contrato de trabajo.

• Pagar los seguros sociales y las retenciones del IRPF: Es obligatorio ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) de los trabajadores. Estos pagos se realizan a través del Sistema RED.

• Respetar todas las disposiciones del Estatuto de los Trabajadores: Debes cumplir con los derechos y garantías laborales establecidos en el Estatuto de los Trabajadores, como el derecho a la igualdad, la no discriminación, la libertad sindical, etc.