PLANES DE PENSIONES
¿En qué consisten nuestros Planes de Pensiones?
Los planes de pensiones individuales son una modalidad de ahorro privado a largo plazo, destinada a complementar los ingresos provenientes del servicio público de pensiones durante la jubilación. Tienen como objetivo cubrir nuestras necesidades económicas cuando dejamos de trabajar. Los planes de pensiones individuales de Occident están planteados para facilitarte al máximo cómo y cuándo planificar tu complemento a tu pensión de jubilación.
Características de los Planes de Pensiones
> Flexible
> Libertad
Si en algún momento lo necesitas, puedes suspender y reiniciar tus aportaciones sin penalización.
> Traspaso
> Disposición
> Ventajas
> Rentabilidad
Tus planes serán gestionados por expertos en gestión de activos financieros, buscando la máxima rentabilidad con el menor riesgo.
Asesor Financiero de Planes de Pensiones
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Modalidades de Planes de Pensiones por tipo de Renta
> Occident Pensiones Renta Fija
El 100% de tu inversión se realiza en activos de renta fija.
> Occident Pensiones Mixto Fijo
Divide tu inversión. Entre el 15% y el 30% en renta variable y el resto, en renta fija.
> Occident Pensiones Mixto Variable
Entre un 30% y un 75% del patrimonio invertido en renta variable, el resto en una renta fija y liquidez.
> Occident Pensiones Renta Variable
Invierte un mínimo de un 75% en activos de renta variable.
> Cat Previsió
Entre un 30% y un 75% del patrimonio invertido en renta variable, el resto en una renta fija y liquidez.
Rentabilidad de estos Planes de Pensiones
La rentabilidad de cada plan de pensiones variará según los rendimientos de los activos en los que se invierta el plan. En función de la política de inversión del plan de pensiones, se invertirá en renta fija, renta variable o una combinación de estos.
Con las aportaciones realizadas por el cliente a su plan de pensiones, los gestores realizan inversiones periódicas orientadas a lograr la máxima rentabilidad. Estas inversiones dependerán del plan de pensiones contratado.
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Plan OCCIDENT PENSIONES RENTA FIJA, PLAN DE PENSIONES
Acumulada 0,99
Interanual 3,52
Histórico 0,97
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Plan OCCIDENT PENSIONES MIXTO FIJO, PLAN DE PENSIONES
Acumulada 5,06
Interanual 8,50
Histórico 4,93
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Plan OCCIDENT PENSIONES MIXTO VARIABLE, PLAN DE PENSIONES
Acumulada 8,43
Interanual 12,82
Histórico 6,61
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Plan OCCIDENT PENSIONES RENTA VARIABLE, PLAN DE PENSIONES
Acumulada 16,37
Interanual 23,76
Histórico 4,18
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Plan CAT PREVISIO, PLAN DE PENSIONES
Acumulada 2,62
Interanual 7,17
Histórico 2,34
* Rentabilidad acumulada: del año hasta 12/6/2024
* Rentabilidad interanual: últimos 12 meses
* Rentabilidad histórica: desde el inicio a 12/6/2024
Preguntas más Frecuentes
Puedes decidir en cada momento la periodicidad y el importe de tus aportaciones siempre que no superen el importe máximo establecido legalmente.
Podrás retirar el valor acumulado en los siguientes supuestos:
- En el momento de la jubilación.
- En caso de incapacidad permanente.
- En caso de dependencia severa o gran dependencia.
- En caso de fallecimiento del asegurado: los beneficiarios por él designados tendrán derecho a cobrar el valor garantizado más un capital adicional por fallecimiento.
- Desempleo de larga duración
- Enfermedad grave.
- Liquidez: podrás disponer del valor acumulado correspondiente a las primas que tengan una antigüedad superior a 10 años.
Las personas con un grado de minusvalía física o sensorial -de al menos un 65%- o psíquica -igual o superior al 33%-, podrán beneficiarse de ventajas adicionales al contratar un plan de pensiones. De este modo, el propio tomador o bien sus familiares (hasta tercer grado inclusive) podrán pagar primas a este seguro sin que estas superen en conjunto el importe máximo establecido normativamente.
Además, el tomador podrá percibir la prestación por jubilación a partir de los 45 años de edad, siempre que no ejerza ninguna actividad laboral.
Un trabajador del régimen general, para ser considerado desempleado de larga duración en el momento de la solicitud, debe de estar inscrito como demandante de empleo en la oficina pública correspondiente y haber agotado las prestaciones contributivas por desempleo.
En el caso de trabajadores por cuenta propia, para cumplir con el requisito de desempleo de larga duración, deberán estar previamente integrados en el régimen de autónomos de la Seguridad Social y haber cesado su actividad. También tienen que estar inscritos en el momento de la solicitud como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente y no tener derecho a las prestaciones por desempleo en su nivel contributivo, o haber agotado dichas prestaciones.
Independientemente de la resolución que emita la Seguridad Social, puedes seguir haciendo aportaciones hasta que empieces a cobrar la prestación de jubilación del plan de pensiones. Si realizas aportaciones posteriores al cobro, serán siempre para el caso de fallecimiento o dependencia. Además, puedes seguir beneficiándote de la reducción en la base imponible general del IRPF.
Independientemente de quién sea el perceptor de la contingencia que dé lugar a los pagos o la forma de cobro del plan, todas las prestaciones que da un plan de pensiones se consideran rendimientos del trabajo.
Si la prestación de un plan de pensiones la percibe una persona distinta del partícipe por fallecimiento de éste, el impuesto que se aplica también es el IRPF en concepto de rendimientos del trabajo y está exento del impuesto de sucesiones y donaciones.
Los fondos de pensiones de Occident toman en consideración criterios extra financieros para el control, medición y gestión de los riesgos en las decisiones de inversión de la cartera de inversiones. Por lo tanto, se incluyen criterios de inversión socialmente responsable en la política de inversión de los fondos.
Consulta la Documentación
¿Por qué contratar el Plan de Pensiones con Seguros Marina?
Ponemos a tu disposición una amplia gama de planes de pensiones, flexibles y adaptables, que te permitirán construir un ahorro para tu jubilación con una excelente fiscalidad.
> Información
Podrás seguir la evolución diaria de tu plan a través de la plataforma e-cliente.
> Adaptado
Escoger la modalidad que más se aproxime a tus necesidades de planificación para poder lograr tus objetivos.
> Sencillo
Gracias a su experiencia y formación, tu mediador te guiará en todo momento para que todo el proceso sea ágil y sencillo.
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Planes de Pensiones: Asegura tu jubilación💰
¿Estás pensando en tu futuro y quieres asegurarte una jubilación tranquila y sin preocupaciones? Los Planes de Pensiones son una herramienta clave para lograrlo. En esta guía completa, descubrirás qué son, por qué son tan interesantes, los diferentes tipos disponibles, sus costos y cómo elegir el plan perfecto para tus necesidades y objetivos de ahorro.
Un Plan de Pensiones es un producto de ahorro a largo plazo diseñado específicamente para complementar tu pensión pública en el momento de tu jubilación. Funciona mediante aportaciones periódicas o puntuales, que se invierten en diferentes activos financieros con el objetivo de generar rentabilidad y aumentar el capital acumulado.
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Los Planes de Pensiones ofrecen múltiples ventajas que los convierten en una opción atractiva para ahorrar para tu jubilación:
- Ahorro Fiscal: Las aportaciones a Planes de Pensiones pueden desgravar en tu declaración de la renta, reduciendo tu base imponible y, por tanto, el impuesto a pagar.
- Rentabilidad Potencial: Tus aportaciones se invierten en diferentes activos financieros, lo que te permite obtener rentabilidad a largo plazo y aumentar tu capital acumulado.
- Flexibilidad: Puedes elegir entre diferentes tipos de Planes de Pensiones, adaptándolos a tu perfil de riesgo y objetivos de inversión.
- Liquidez Limitada: Aunque los Planes de Pensiones están diseñados para el largo plazo, existen ciertas contingencias que permiten el rescate anticipado, como enfermedad grave, desempleo de larga duración o fallecimiento.
- Planificación de la Jubilación: Los Planes de Pensiones te ayudan a planificar tu jubilación de forma anticipada, asegurando un complemento a tu pensión pública.
Existen diferentes tipos de Planes de Pensiones, cada uno con sus propias características y niveles de riesgo:
- Planes de Pensiones de Renta Fija: Invierten principalmente en bonos y otros activos de deuda, ofreciendo estabilidad y rentabilidad moderada.
- Planes de Pensiones de Renta Variable: Invierten en acciones de empresas, con mayor potencial de crecimiento pero también mayor volatilidad.
- Planes de Pensiones Mixtos: Combinan renta fija y variable, buscando un equilibrio entre estabilidad y crecimiento.
- Planes de Pensiones Garantizados: Ofrecen una rentabilidad mínima garantizada al vencimiento, ideal para inversores conservadores.
Los Planes de Pensiones tienen diferentes costos asociados, como:
- Comisión de Gestión: Es un porcentaje anual sobre el patrimonio del plan que se paga a la gestora por su trabajo.
- Comisión de Depósito: Es un porcentaje anual sobre el patrimonio del plan que se paga a la entidad depositaria por custodiar los activos.
- Otros Gastos: Pueden existir otros gastos asociados, como comisiones por traspaso o rescate.
Aportaciones desde 60€ mensuales.
Para elegir el Plan de Pensiones adecuado, debes considerar:
- Tu perfil de riesgo: ¿Eres conservador, moderado o arriesgado?
- Tus objetivos de inversión: ¿Buscas rentabilidad a corto, medio o largo plazo?
- Tu edad y horizonte temporal hasta la jubilación: Cuanto más joven seas y más lejos esté tu jubilación, más riesgo podrás asumir.
- Los costos asociados al plan: Compara las comisiones y gastos de diferentes planes.
- El histórico de rentabilidad del plan: Analiza el rendimiento pasado del plan, aunque no garantiza resultados futuros.
Es recomendable buscar asesoramiento financiero profesional para evaluar tus opciones y elegir el plan que mejor se adapte a tu perfil y objetivos.
Si quieres saber más sobre los Planes de Pensiones y cómo pueden ayudarte a asegurar tu jubilación, no dudes en contactarnos. Nuestro equipo de expertos te asesorará y resolverá todas tus dudas.
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